المستقل – جددت أمانة عمان الكبرى التأكيد على ان العمل بتطبيق خطة التطوير الخاصة بالأداء المالي والإداري ما يزال مستمرا، ومن ضمنها منح الحوافز للموظفين والمستخدمين المستهدفين بالتقاعدات.

وأشارت “الأمانة” في بيان اليوم الثلاثاء، الى التنسيق بهذا الشأن مع مؤسسة الضمان الاجتماعي لاحتساب مكافأة (أعباء المهنة والمنصب) على الرواتب التقاعدية بحسب ما نص على ذلك قرار المؤسسة، موضحة أن كل من أحيل على التقاعد بعد الأول من كانون الثاني 2017 سيكون مشمولاً باحتساب هذه المكافأة، أو أي مكافأة أخرى سيتم اعتمادها من قبل “الضمان”.